河北文安农商银行紧紧依托河北省联社、廊坊审计中心各项安排部署要求，按照《廊坊市农村信用社2024年度办公室工作考评办法》要求，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高信息宣传工作效能和服务质量。在队伍质量、快速提升、工作落实上，严标准、多维度为文安农商银行信息宣传工作发展注入强大的思想保证和精神动力。

大力培养，确保队伍质量

一是组织信息宣传培训。按照总行培训计划安排，定期开展信息宣传交流学习，全体信息员积极参与，集思广益，在深入探讨当前时事、关键主题及核心难题的过程中，持续分享有效的策略与措施，正视存在的问题与不足，确保在经验交流与分享的基础上实现层次的提升。截至2024年6月末，共参与线下培训4次，线上培训2次，参与人数60余人，提高了整体写作水平。二是积极参与合作媒体组织的培训。在原先合作媒体的基础上，积极参与培训活动，实现信息发表渠道多样化。在培训过程中，信息员增长了见识，提高了信息宣传本领，加强了信息宣传队伍建设。通过精确挖掘信息背后的深层次需求，大力拓宽信息稿件发表渠道。

严格标准，确保快速提升

一是加强制度建设。依据《文安农商银行信息宣传工作管理办法（修订版）》，建立日常考核、分类考核、综合考核的知事识人体系，突出细化量化，在考核内容设置上动真招。以年度为考核期限，对各支行部室信息宣传进行积分考核，责任到人，明确建立信息宣传工作机制。二是制定信息发表数量计划。坚持“数量与质量并重”原则，明确各支行部室信息员每月上报发表数量，在基础工作完成后可累计加分，对信息工作突出单位予以表扬奖励，同时对未完成工作任务的单位予以处罚，切实保障信息宣传工作良好开展。三是制定多平台宣传计划。通过线上线下的多元化方式，广泛宣传文安农商银行各项业务和政策，提高公众的认知度和信任度。充分利用营业网点、金融教育示范基地、微信公众号、美篇、抖音等平台，发布近期重点工作内容，将适老化、“爱心驿站”、反诈宣传、反假币宣传等工作积极向社会大众推广，同时，注重宣传效果的评估和反馈，及时调整宣传策略，以达到更好的宣传效果。邀请政府部门、企业、学校教职工及学生来到金融教育示范基地，截至2024年6月末，共开展7次反诈宣传培训活动，结合真实案例，深入剖析常见的诈骗手段特点和规律，为客户营造安全可靠的金融环境，保障客户自身财产安全。

强化调度，确保工作落实

一是加强学习互动。依托微信、钉钉等平台建立信息宣传交流群，征集优秀文字作品、摄影作品、征文素材，在群内分享信息报送格式、优秀文字、近期宣传重点及各类活动信息，并及时将上级活动消息传达到每一个信息员，避免延误事项，推动信息宣传工作向基层延伸。目前共建立信息交流群两个，在群内共享先进经验、典型材料100余条。二是突出多维参与。在调动积极性实施上出妙招，鼓励各信息员积极整合自身资源，善于发现身边的素材，突出亮点事件，把工作中的好经验、好方法、典型经验等宣传出去，同时加强内外勤员工之间、部室支行之间的沟通交流，确保信息宣传的准确传达和反馈。三是提升信息质量。通过培训、研讨等形式，提高信息员的信息写作能力和审美水平，确保信息质量。同时，加强对信息内容的审核和管理，确保信息内容的合规性和安全性。四是打造特色品牌。通过深入挖掘文安农商银行的特色和优势，打造具有竞争力的品牌形象，提升市场影响力。截至2024年6月末，共收集信息员上报宣传稿件500余篇，在地市级以上媒体发表稿件332篇，其中在省联社内网发表13篇，在国家级网站发表319篇，提升了文安农商银行的社会知名度与美誉度。